Le benchmark de rémunération est une analyse comparative des salaires pratiqués dans un secteur d’activité et une région géographique.
Les avantages :
- Connaitre les pratiques du marché et de la concurrence et
évaluer la compétitivité d’une politique de rémunération. - Attirer et retenir les meilleurs talents, tout en assurant l’équité et la transparence au sein d’une organisation.